Kenapa Peluang Naik Gaji Justru Lebih Besar Saat Pindah kerja?


Sudah bekerja selama tiga tahun tapi belum kunjung naik gaji? Ini artinya Anda harus segera mengambil inisiatif untuk meminta kenaikan gaji.

Rata-rata kenaikan inflasi setiap tahun adalah 7 persen. Tak heran jika harga-harga terasa semakin mahal, rumah semakin tidak terjangkau, padahal kebutuhan hidup semakin banyak seiring pertambahan usia. Tapi kenapa gaji tidak kunjung naik?

Normalnya, upah alami kenaikan minimum 10 % tiap-tiap th.. Tetapi bila keinginan Anda tidak diterima karna argumen perusahaan belum juga keuntungan atau argumen yang lain, jadi Anda mesti selekasnya memperhitungkan untuk mencari pekerjaan baru di kantor beda. Jalan keluar yang lain yaitu mencari pendapatan penambahan diluar upah.

Mengapa kesempatan naik upah malah semakin besar waktu telah geser kerja? Ini sederet argumennya seperti diambil dari Cekaja. com :

Karna dipandang lebih berpengalaman

Waktu Anda melamar pekerjaan baru serta telah sempat bekerja satu tahun lebih terlebih dulu, Anda dipandang telah miliki pengalaman. Modal pengalaman ini ikut menambah harga Anda.

Terlebih bila Anda miliki ketrampilan spesial yang diperlukan perusahaan, mereka tidak sangsi membayar Anda lebih mahal.

Peluang untuk buat CV lebih bagus

Berikut waktunya memoles kembali CV Anda. Pengalaman kerja buat Anda dapat menuangkan semakin banyak mengenai perolehan ataupun ketrampilan yang dipunyai. Makin atraktif CV Anda, makin besar Anda manggaet perusahaan yang juga akan membayar Anda lebih tinggi.

Baca Juga: Contoh Surat Mutasi

Jabatan lebih tinggi

Karna jabatan yang di ambil lebih tinggi

Geser kerja juga adalah peluang untuk menapaki tahap karir baru. Katakanlah Anda seseorang staff HRD serta terasa sudah dapat jadi manager HRD. Anda juga membulatkan tekad melamar ke perusahaan beda untuk tempat lebih tinggi.

Bila kantor lama Anda termasuk juga perusahaan dengan progress karir lambat, jadi coba keluar dari zone aman dengan melamar jabatan lebih tinggi di perusahaan beda yaitu ketentuan baik.

Diberi peluang untuk negosiasi

Saat masih tetap berstatus karyawan, langkah untuk memperoleh kenaikan upah yaitu memohonnya pada atasan. Tetapi saat melamar jadi karyawan baru di perusahaan beda, waktu session wawancara Anda juga akan diberi peluang untuk negosiasi upah.

Untuk beberapa orang, peluang negosiasi waktu wawancara tambah nyaman dibanding mesti bicara empat mata dengan atasan serta memohon supaya upah dinaikan. (Bacalah juga : Apa yang Mesti Anda kerjakan Waktu Negosiasi Upah Tidak diterima?)

Tulisan ini dipublikasikan di berita. Tandai permalink.